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收购一周年的告白跟着丰林这个大集体加油干

    从九华山下到长江之边,池州丰林人汗水与木屑交融,情怀与担当共舞,365个日夜撸起袖子加油干,一个新生池州工厂的新面貌展现在世人面前。

池州工厂全貌

干净整洁的车间

    丰林集团刚收购池州工厂时,面临着机构多、用工量大、机械设备破旧、企业文化不一等诸多问题,员工人心不稳,薪酬标准不一,士气较低,“求生存、保稳定”成为池州工厂的重中之重。在这一年里,池州工厂努力践行丰林集团创始人刘一川先生“清洁生产、文明生产、安全生产、精细生产”的生产经营理念,实现了从“求生存”向“求发展”的转变,步入了快速发展的良性轨道;也在这一年里,池州工厂涌现出很多优秀员工,成广林就是其中之一。

    成广林是一个典型的苏北大汉,不善言辞、结实魁梧、做事麻利。他原受东盾集团的指派支援池州工厂,丰林集团收购池州工厂后,张总慧眼识珠将他留下,让他负责木质原料卸货、料场堆放以及车辆维修管理等工作。他没有辜负公司期望,兢兢业业、无私奉献,并获得了池州工厂2018年第三季度星级员工的荣誉。


    成广林真诚地说,以前料场几乎没有能落脚的地方,原来男工组是二十多名员工,管理十分混乱。现在男工组是十人,管理上井然有序,每天每个人忙得不亦乐乎。木质原料堆放比原来高了2—3米,不仅堆放整齐还节约了空间。看着厂区越来越规范、越来越整洁,自己工作越来越有动力、越来越有成就感。

料场一角

 

    谈起这一年的改变与成长,成广林激动地表示:丰林人的做事的风格确实很感染人、鼓舞人、改变人,特别是管理层以身作则、身体力行,起了带头作用。

    成广林对池州工厂的未来充满了信心,他坚定的说,“我要铆足干劲,跟着丰林这个大集体加油干”!

    成广林师傅的肺腑之言也是池州工厂所有员工的心声,丰林文化早已渗透到池州工厂每一名员工的骨子里,大家说真话、做实事,脚踏实地、不走捷径,为实现“中国领先,世界一流”的丰林梦而努力奋斗!